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矿区干部入企进村服务全面铺开


  3月25日,矿区“改革创新、奋发有为”大讨论干部入企进村服务全面启动。省、市选派到我区和我区选派的97名干部迅速进驻18个行政托管村、12家企业,围绕做好政策宣讲、推动政策落地,深入了解情况、解决突出问题,面对面、点对点服务基层、企业和群众,进一步推进“改革创新、奋发有为”大讨论的延伸和成果转化,牵引全年工作实现良好开局。

  开展万名干部入企进村服务工作是省委作出的重大部署,是搞好“改革创新、奋发有为”大讨论的关键环节,也是改进干部作风、树立服务基层导向的有力抓手。矿区精心组织,结合实际,迅速成立区委干部入企进村服务工作领导小组,制定工作方案,并对入企进村干部进行专题培训。

  3月25日至31日,入企进村服务工作进入进驻服务阶段。入企进村干部积极与企业负责人和村“两委”班子对接,全面了解企业生产经营状况、技术创新需求和农村改革发展要求、农民群众的期盼,以服务小组为单元有针对性地宣讲政策,聚焦每个服务企业和行政村面临的困难和问题,积极对接相关部门,协调推动解决。

  在跟踪回访阶段,各小组将认真总结入企进村服务工作,列出问题清单,进行分类处置,明确责任部门和办结时间,确认并反馈结果,建立跟踪机制。对仍需持续推进的工作和解决的问题,紧盯不放,一抓到底,形成长效服务机制。

  干部入企进村服务全面启动后,矿区各小组迅速行动,坚持“一线工作法”,深入企业、农村,走进田间地头,积极与企业负责人、村领导班子成员深入交流,了解实际情况,做好政策宣讲和服务工作,将“改革创新、奋发有为”大讨论引向深入,进一步实现工作职能转换,展现出良好的精神风貌。

  干部入企进村服务对象、西河村党支部书记郝富说:“活动刷新了基层群众对党员干部的认识,服务组的工作效率和热忱激发了农民干事创业的激情,也让我们思路更加清晰,信心更加坚定。”  (王 玥)


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