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赛鱼街道党工委:“四化五联六提升”开创城市基层党建新格局


  近年来,赛鱼街道党工委精准把握城市基层党建工作的总体目标要求,扎实推动城市基层党建工作,切实提升街道党工委统筹协调能力,增强街道党组织战斗力,对标一流、精准发力,努力探索城市基层党建新格局。

  矿区赛鱼街道,人口密集、商圈集中,辖区内企事业、非公企业、个体工商等各类组织繁多,以往社会治理相互割裂单一。为进一步加强街道党工委统筹协调能力,赛鱼街道党工委探索推行“四化五联六提升”工作模式,不断提升城市基层党建整体水平。

  以“四化”为标准

  构建城市基层党建工作新体系

  组织建设统筹化,发挥街道党工委“龙头”作用,统筹新兴领域党组织,成立赛鱼地区社会力量办学联合党支部和赛鱼街个体工商户联合党支部,虎尾沟党委成立了馨泽苑小区党支部,扩大了基层党组织覆盖面。有机联结驻地单位党组织,与阳煤三矿、新景矿党委成立党建共建联盟,发挥党建工作领航作用,打造共建共治共享新局面。网格管理精细化,社区党组织和辖区内各类党组织形成联合网格,实现党组织联网全覆盖。按支部建在楼院、小组建在楼栋、身份亮在楼道的原则,将居住地党员以“直管”“双管”“互管”的模式全部纳入“网格”管理。社区运行规范化,以虎尾沟社区为试点规范社区权力运行,归纳总结出5大类30条权力清单和6大类36条负面清单,?下一步将在所有社区规范运行。服务机制多元化,街道和社区成立党群服务中心,切实打通服务群众的“最后一公里”。以虎尾沟社区治理新体系试点经验为基础,推进“三治”融合,以“多元共治”探索实践社区治理新体系。

  以“五联”为机制

  探索城市基层党建互联互动新路径

  组织体系联建,实行街道“大工委”和社区“兼职委员制”,定期召开月联席会、季度推进会、年中研判会、年度表彰会,建立双联系双报到、契约化共建共享、双向责任约束和评价机制。区域发展联谋,根据工作实际互相提供需求清单、资源清单、项目清单,对重大事项建立征询制度,共议难点、共谋发展。社会治理联抓,学习推广新时代“枫桥经验”,虎尾沟社区联合馨泽苑物业共同打造“枫桥家园”,对重点人群管理实行信息互通,形成齐抓共管的工作格局。活动载体联创,定期和驻地单位党组织举办品牌经验交流会,“比党建管理”“比党建亮点”“比为民办实事成果”,看党建示范点、看党建特色、看党建工作不足。为民服务联做,扎实开展在职党员进社区活动,组织在职党员亮身份、践承诺,引导在职党员管好自己、带好家人、引领楼栋、服务社区,针对空巢老人、留守儿童等重点人群,开展“五助五送”活动。

  以“六提升”为目标

  开创城市基层党建融合发展新局面

  以健全组织体系、创新管理模式提升,增强基层党组织战斗力。建立了8个社区非公企业联合党支部,吸纳兼职委员32人,设立63个党建网格,73个楼院党小组,覆盖党员2904人,使组织体系进一步健全。以丰富活动载体、彰显品牌特色提升,增强基层党组织凝聚力。虎尾沟社区作为全市治理新体系的试点,明确“党委统领、中心承载、网格落地”的构架,以“六化”标准,建立“三治融合”工作体系;赛鱼社区“四清、四访、四帮”吸毒人员网格化服务管理模式接受全省现场观摩学习;井沟社区和赛鱼村联手打造“村社牵手、融合发展”党建品牌,党组织的影响力进一步提升。以引深共驻共建、增进民生福祉提升,增强基层党组织向心力。

  截至目前,街道和驻地企业党组织联手开展主题党日活动6?次,参与党员450?人次,通过联席会议解决实际问题210件。在国家卫生城市创建中与阳煤三矿等单位联合拆违拆临、整治卫生死角,形成难事共办,和谐共创的氛围。

  做好城市基层党建工作任重道远,赛鱼街道党工委将紧密结合全市聚力“六大突破”,实现转型崛起的目标,结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,不断提升思想认识,大胆探索创新,切实把赛鱼辖区城市基层党建工作推向深入,以优异的成绩迎接新中国成立70周年。


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  • 中共阳泉市矿区区委 阳泉市矿区人民政府主办 联系电话:0353-4061197
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